发信人: YiDali (咦？大狸！), 信区: Employees
标 题: 辞职了。。。哭了。。。
发信站: 日月光华 (2012年05月23日11:28:21 星期三)
终于鼓起勇气走进老板办公室，跟他讲我要辞职回家凑带妹。因为我每天都受煎熬，觉得很内疚，对bb是这样，对公司也是这样。我每天上班看到摄像头里bb一个棱坐在小摇椅上都很心痛，每天回家看到他的脸就很后悔没有多花时间陪他，上班时间不能专注工作又让我觉得愧对公司。我说能不能给我张纸巾。。然后开始哭。。。（我上班这么久哭过三次，第一次是知道英俊的有义气的小老板要走；第二次是升职了但加薪那么少气洗了；然后就是今次。。）
我说这不是我第一次辞职，虽然我在这里呆的时间最短只有两天，但却是最难的一次。这里的同事都对我很好，我知道你也对我很多期望，介绍所有高层给我，还让人把客户转介给我。正是因为这样，我就更难开口，但又不得不早点开口。我不想等到被介绍给客户之后，然后没多久再跟你辞职，那样会让客户觉得很奇怪，也会让你更难做。所以我现在讲。我在前公司，我要走老板留不住我，于是就赶紧从日本内调了一个同事过来接替我，在我走之前我就完成了客户的转介，我打电话给每一个客户告诉他们我要走了和介绍这个同事给他们，然后再发一封正式邮件介绍，老板也发了邮件给所有高层。但我走后没多久，这个同事告诉老板他还是喜欢和习惯日本的生活，他决定不来了，这让老板很生气，他炒掉他了！然后老板炒掉他这个行为又让别的同事很寒心，因为那个同事为老板做牛做马这么多年，今年年初老板才升了他的职证明他满意他的工作表现，也就是一次他做错了逆了老板的意，他就这样炒掉他了。是的没错他screw up了，但是不是就是这么不可原谅呢？所以接下来又有别的同事走。。。这样让老板更头大在高层面前更难做了，然后他更生气了。。。我不想做那个同事，我不想在你介绍所有客户给我之后我再辞职，那样很不好，也对你不公平。
我说的每一句话都是真心。
他说，你第一次做妈妈，bb又这么小你当然会舍不得，实际上如果你能一跟小孩分开就全情投入工作我才会感到惊奇。相信我，我理解。我的第一个小孩是一对双胞胎女儿，所以当我老婆回去上班时她经历过跟你一样的感受。但是bb非常聪明，即使是那么小的半岁的bb都能洞察你的情绪。如果你回到家就很难过自责，他们会察觉到并且利用那一点让自己更不开心也让你更大压力更多自责，然而前两岁是最关键的时刻，他们需要知道妈妈爱他们，但同事妈妈自己也是一个独立的棱有除了陪他们以外的事情要做，在两岁以前学不会的事情，他们以后也很难学会－－如果两岁之前他们不知道他们不能总是得到他们想要的，不知道有时候要说请和谢谢，那他们以后也不会学到。小孩需要一个开心的妈妈。如果你能开开心心上班，并且下班也开开心心，因为你要回到小孩身边，那他们也会认识到和适应到，并且在你回家后就很开心跟你在一起。你要不要跟珠珠谈一谈，她也是一个妈妈，我相信她也一定会很挂住小孩，不如你们探讨一下？用两天来做这个辞职决定，实在是太仓促，没有谁可以在两天就可以适应到。坐在你身后的阿雅，她在入公司前发现得了cancer，然后治疗和和病魔作斗争了八个月才回来上班，她回来几天也跟我辞职，她整个棱都是发抖的她说她做不到，我也让她再多给自己点时间试一试，她两月份回来的，你看现在她多开心多自信？（真的耶，他不说我完全不觉得阿雅是有那样经历的棱，阿雅完全就是那种很典型的投行sales嘛）所以你为神马不给自己多点时间，比如说两个礼拜，然后如果你还是想走，那我就不留你。我说这些不是只是为了公司，我也是站在你的角度。我也是为棱父母，我有三个孩子，每天上班我都很开心，但每天下班我更开心可以见到孩子，我每天回家进门她们三个都排着队亲我！她们知道爸爸要去上班，也知道爸爸爱她们。我请你并不是只是看你的客户源，我也很看重每个棱的品性性格，上班开心，跟同事相处得开心，是一件非常重要的事，我希望你能再给自己点时间调整，然后再做决定。
他说的非常诚恳也有些道理。
我说如果你希望我做两个礼拜再决定，那我就做两个礼拜。但这两个礼拜我觉得为公司好，也先别给任何客户我吧，免得我最终还是走了。。。他说如果你不想在最终决定前接触客户，那这两个礼拜我们就不搞客户。在这里上班一个好处就是你不用跟欧洲和米国的市场，所以不用加班到八点九点，正常准时下班即可，这样你下班后还是有时间回家去跟bb一起。
我说，好吧。那我再试试。无论我最终是否留下，我都非常非常感谢我们这次的谈话，真的。
酱紫。
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