当年偶上班，理念就是，我干活拿工资，不干活，我也没理由拿工资，没理由赖人家的
钱，毕竟钱都不是天上掉下来的，谁赚钱都不易
现在本哥哥我也开公司了，虽然还没遇到员工怀孕这种情况，但是也见到朋友公司的不
少例子
朋友们的公司一般是这样要求的：面试时就问清楚，你一年内有没有生育打算，如果一
年内没有怀孕打算，那么再考虑录用，如果有生育打算，那么就算了，你另谋高就吧。
应聘者录用时都要签承诺书，亲口承诺一年内不生育。如果一年劳动合同期内怀孕，则
视为隐瞒个人信息，劳动合同欺诈。
但是还有极品，白纸黑字说得明明白白自己一年内不打算怀孕的，但入职不到3个月就说
怀孕了，那么朋友公司就只有建议辞职，委婉劝退，如果员工不通情理，非要想赖到公
司那点工资，那么就以小人对小人了，员工的小算盘是打不成的。
总之，将心比心，如果企业做大了，不差你这点钱，养你几个月没问题。辛辛苦苦地创
业，公司刚刚成长，本来就没多少利润，还要被你这么折腾，谁折腾的起？对付这种无
良员工手段多得是。劳动法又不只是单方面保护你个人，没有企业，皮之不存，毛将焉
附？
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※ 来源:·日月光华 bbs.fudan.edu.cn·[FROM: bbs.sjtu.edu.cn]
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