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smile
Employees
已不奢望work life balance, I have no life at all
2013年09月21日11:05:15 星期六
我就是来发牢骚的，发完准备去找工作
这几天休息在家，休的是婚假，可是就是呆在家里好好休息，养养身子。不然下周的婚礼真是撑不住。
两年前加入某世界五百强的市场部，虽加班不断，但工作有挑战且每日都有不同， 工作的十分开心，觉得每天都有长进。而且几任老板对我的评价也都很好。自从三个月前到了另一个部门，正逢这个部门走了两个人，所以安排我支持2个组，也就是我有2个line managers,2个projects.当时有同事听说就觉得不合理（他们用上海话说这个很”撒度“我其实听不太懂。。。）。但是我问过上级表示我没有选择余地，而且我也没经历过这样的任职不清楚情况就接受了。至少到今年年底不会招别人，明天初不确定有没有名额。
接着是接连三个月无止尽的黑洞。两个老板下面本来就两个下属，现在只且只有我一个人，且没有助理、实习生，也许他们已经帮我承担了一些，但分到我身上的至少也有1.5个人的工作量。况且两边各种开会各种冲突。对我的要求是既要求我prioritize,又对整个项目都有把握；所有杂事都要做，寄快递、借会议室、付款……又有战略性思考。两个老板怎么prioritize啊，每个项目里面一priorize了就有很多地方不懂了啊。我每天上厕所都觉得耽误时间，能有什么时间来思考。关键其中一个老板总是改brief，简单的一个工作都要返工无数次，把cross function都逼急了他们一直在我身边抱怨，我也深受其“变”之害也就强化了我的情绪。
每天结束工作时间在晚上10点-2点不止，周末也至少用上一天来工作。我每晚都会列下需要第二天完成的事，也就是这个让我每天早上焦虑惊醒。
三个月睡不够睡不安稳，第二天又困又累没工作状态，整一个恶性循环。两个老板都知道我的状态，总监也知道，可是情况还是继续。上周找了HR聊，希望改变工作结构，只汇报给一个line manager（别的部门真是人多的不行，就我们部门没有人头），这个要求不过分吧，可是他回复说找我两个line manager聊了，会有举措来改变。我希望的是不要2个LM啊！！！也许有举措帮我减轻了工作可是我也不会有performance。
真的好累，扁桃体、牙龈、喉咙全部浮肿。狂忙了三个月，婚礼什么都没准备，司仪联系我也只能说一切从简，你看着办。完全没生活了啊！！
原本真的很喜欢这个公司，很喜欢市场工作，可是我现在的想法只是——健康第一。
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