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有幸去了仁济东院的急诊室，第一感觉：像一个难民营，走廊里睡满了白发苍苍的老人，一片混乱。
普通内科急诊，21点以前4个医生，22点以后2个医生，23点以后只有一个医生，急诊内科需要排队至少一个半小时，偌大的浦东也就是仁济东院规模最大，在庞大规模的背后是公共资源的完全缺失，和护士理论了半天，换来的只有护士冷漠的眼光，不屑一顾冷眼相待的回答，急诊优先的条件是，脉搏数，血压等指标，除非出现生命危机的情况才会优先照顾，而剩下的所有病例都是按照到院的先后来进行排队的，但普通急诊也有轻重缓急之分的，如果普通的感冒发烧和阑尾炎等急患，生理指标并不能区分，但不能及时处置的后果却差距巨大，而仁济东院的医护人员却会如此冷漠的对待，还不由分说的理论，说这是医院的规定，不是他定的，他作为一名医护人员就没有起码的职业道德和良知吗？只顾着自己聊天。
而其急诊室虽然医护人员稀少，但保安众多，接近15名，排队管理也是由保安来管理，一些保安盛气凌人的在现场进行大声的演讲，基本内容就是外地人太多，上海的资源被乡下人抢占完了。
我无法理解这么大规模的医院夜间值班的医生如此之少，更无法理解的是，医患经常因为排队时间过长而引发纠纷，却是用保安来解决问题。
最不可理解的是连120送来的病人都被扔在急诊大厅里面，急诊大厅里面7788放着从救护车上先来的急救拖床，120抢救室也是人满为患。
后半夜就有人因为120送来没人及时处理和医院发生争执，只见保安全上了，后面还打了110.
大家如果有过类似经历的建议把现场急诊室的照片传上来，如果有做记者的朋友欢迎晚上去急诊室采访一下，普通的站友有过类似经历一起来顶，作为纳税人，我们的税养活的医院为什么不能为我们服务，大家一起来顶吧
我提这篇文章是希望给医院的管理者看的，目前的状况肯定是可以调整医院的管理进行改善的，并不是你说的到了没有办法改变的程度。
最可行的方法：
（1）提高急诊医生的收入水平
（2）职称评定和急诊时间挂钩
（3）评中高职必须急诊挂职一年
（4）让闲着聊天的护士群对急诊病人进行分诊，区分不同症状，进行分类优先处理
（5）增加急诊早班的医生数量（夜间6点-12点），现在看起来急诊更像夜门诊，
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※ 来源:·日月光华 bbs.fudan.edu.cn·HTTP [FROM: 199.64.0.*]
※ 修改:·wula 于 2012年04月05日10:32:41·HTTP [FROM: 199.64.0.*]
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