laomao
kitty
Employees
求问这种老板怎么应对
2015年06月01日11:32:32 星期一
第一份工作,也换过老板,现在遇到一个实在是搞不过。
工作上：我们的工作是关于数字的，数字不能出错。她的工作布置都是口头，实在信息量大写便条，就是不肯发邮件。我做完的数字她不允许我发给她批准，命令我直接跨部门发出cc她。如果数字没问题还好，数字有问题她不会保我而是推我出去。
生活上：她近40大龄未婚未育，之前干掉了一个比她小的已婚已育同事，说人家有孩子无心工作不肯加班，其实是她白天不说总在下班后临时布置人家工作。现在我刚领证买房，虽这两年未有生育打算但她每天多次说不能把工作给我，我到时候又要装修又要生孩子，给我制造了很大的舆论压力。
最近她工作上总给我零零碎碎找碴：自己任务不清晰，我邮件和她确认她的要求，她不回还批评我错过了她要求上交的时间；我不提醒她有些工作要做，她错过了截止时间又推我头上；我学乖了，为了撇清责任邮件提醒她什么要做，她又发火不是我的工作轮不到我管。
现在实在是有种无奈的感觉，虽然是管培实际上学不到东西只会搞自我保护。
PS：现在关键是这个老板还没有过试用期，我有什么办法保护自己，暴露她的问题让她不过试用期呢？人事似乎不想管这种上下级不和的问题。
想听听大家的斗争经验。
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