前年7月毕业的，干了整整半年辞职了，第二年3月底来现在这家公司，当时由于时间以及心情
上特别紧张，所以在要薪水的时候所以比前一份工作的稍微少了一些，不过对方也说了来年会
给我多加些。当时也不是太在乎什么，只想着今年好好努力的干，一方面多学习进步些，一方
面来年多些要求加工资的砝码。
今天大老板给我review了去年的工作以及今年加的工资。应该说去年干的工作还是真不错的，
小老板也非常认可，大老板也认可。而且比起跟我一样新来的海龟女博士，我比她做的好太多。
大老板只早已经给我定了涨15%，然后还说什么这是他能力范围内能给我涨的极限，是我们组涨
幅最高，而且去年没做满今年在年终奖上再给我多补偿了一些，大概再多个几千块钱吧。15%，
就是我让自己目前不再那么频繁跳槽的底线啊啊~~目前总薪水不在今年刚毕业师弟师妹平均总
薪水之上吧，他还好意思说15%对于我只工作不到两年的算不少了。
大老板还说什么公司10%已经算比较高涨幅的了，为什么我知道一个玩的可以的同事开始要求
50%最后给涨了至少25%呢？以前老潜水本版，觉得学到太多东西，自己还是太嫩！没有一开始
给出大的数字，取乎其上得乎其中！
年底准备一定绝对要跳槽！！该懂得好多了吧！？
心里相当极其不爽，非常不爽！！求开导！求跟老板打交道谈判王道！ bow~~~
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