和前同事8g了一番公司的暴风雪雨以后忍不住想来版上8g一下这位职场女超人
小Z年纪和我差不多，是本世纪初的时候经过千挑百选进入这个光鲜行业的
这个行业在本世纪初的时候确实挺光鲜的，大学一毕业就能有个5，6千
加上差补什么的，收入在当时是相当的客观，所以那个时候进入这个行业的那批大学生确实很优秀
小Z的title在同龄人里面属于很高的，很早就升了SM，很早就升了名义上的DIRECTOR
一开始纵观她的发展史，我们总结为跟对老板，但是后来有了更多的接触以后发现她确实来赛
比如她对于她的专业领域还是非常懂的，听过她的Presentation就会对她的专业技能欣赏有佳
那很多人肯定会说这个没什么，懂技术的人不少，确实这不稀奇
稀奇的是，她还特别能搞定客户，要知道大公司的sales一般都是有点年纪的，非常圆滑的人
小Z虽然不是做sales的，但是凡是她做过的项目都能牢牢地套住客户，让客户不断的给她下新单子
大家眼看着她一个个地征服那些看上去绝对不好搞的客户老总
有几万个人大央企的老总，有几万个人大跨国公司的老总，应该说我们觉得她主要还是靠她的专业技能折服了这些老总
她因为不是SALES，每次签回一些新单，我们都会不断感叹小Z太厉害了，我们作为同龄人实在佩服
个么一般这么厉害的角色，可能人缘会很差，可是小Z的人缘也出奇得好，
由于一些利益冲突，公司不同部门之间可能会相互不爽，我们和小Z也是属于会有一些利益冲突的部门
可是小Z每次都把我们搞得定定的，所以基本上小Z就是一个能搞定老板，能搞定客户，能搞定同事的superwoman
看到这里肯定要有人说这个女人婚姻肯定不行的
可是我既然说她是女超人了，各么事实肯定又超出了大家的想象
就像大家八卦的4大女一样，这个行业也是个没时间谈恋爱的行业，
一上项目少则数月，多则数年，几周一次flyback,像她这样的女超人还要经常横跨几个项目
个么在我们公司这样的高薪女白领很多的，大家也不会刻意去打听有没有结婚
她结婚应该也算是晚的，大概30岁左右听说伊结婚了，嫁了个公务员，蜜月什么都是要等项目完成才会去的
然后我们想这种女超人肯定是不会急着要小孩的，可是没过多久听说伊怀孕了，可是还有一个消息一起的就是小孩被打掉了
对，是被主动打掉的，一般人肯定会说阿亚大龄女青年有个小孩不容易啊，为什么还打掉小孩
我们听说的版本是，某个几个亿的项目正在非常critical的时刻，作为PM，她为了工作毅然打掉了小孩
不得不说超人就是超人，超人的行为我们是无法理解的，个么是不是至此大家就可以断定她是一个只要工作不要家庭的女超人呢
接下来还有故事
刚才有同学说小Z打掉小孩是因为不是她的小孩
这个公司没有任何人往这点上去想过，所有的人都一致认为小Z确实已经超凡到为了个人发展，为了公司利益能够打掉小孩的程度了
个么之后小Z这个事情当然一直被老板放在嘴上，有这样卖命的员工老板能不得意吗
后来我离开了公司也没有后续跟进小Z的情况
只是后来听说过小Z一路追随的老板，在前一段的公司政治斗争中被fire了，小Z的这个老板也是绝对的人才，她被fire也让我们大跌眼镜
不过鉴于小Z的能力，我们觉得她的工作是不会有影响的只是不会有以前这么风光
今天和同事聊天，我就顺便问了小Z在她老板走后什么情况
然后同事说她去休产假了，于是我们又一阵唏嘘，这真是太强了
什么时候想打就打掉，想生就能怀上，怀的时候还能不早不晚恰到好处，所以说超人真是超人，我们实在只能仰望
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袜子铺掌柜
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※ 修改:·cloudymm 于 2012年04月01日18:39:20·HTTP [FROM: 210.13.71.*]
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