各位大大好！本人现在大二苦逼理科，对于工作问题烦恼不已。问了很多人但是都没有找了完善的信息，今天就厚着脸皮来BBS了。
这是我从网上转的资料，感觉挺全面的，但不知道可信度如何，主要是投行、咨询这些过于高端的公司不懂，生活中实在是找不到人问啊。求行内大神指出其中不合理之处，为吾等指点迷津。跪谢~~~
什么样的工作是好工作：什么工作工资最高？什么工作福利最好？什么工作休假时间最多？
第一部分：
一、什么工作工资最高？
回答：
1、外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士
顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每
年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、
香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工资较低
。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，(UnderWater
注:这个是胡说) MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意
志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
2、外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司
，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨
询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公
司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，
但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请
美国顶级商学院基本都能成功 (UnderWater注:这个是胡说)，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/
年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50% -100%，三到四年后年薪一般可
超过50万RMB。(UnderWater注:这个工资现在拿不到的,以前还行)
3、合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利
的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组
建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
4、某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高
、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等
。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，
实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银
行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁
营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低
于宝洁。
5、外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商
业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私
人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些
外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未
必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万
-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
6、四大会计师事务所
即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不
值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才
跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询
业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，
也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商
学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到
8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位
工资比审计职位高一点。
二、什么工作福利最好？
1、超大型国营企业最好
现在还有一些以“中国”开头的企业，特别是垄断企业如中国电力等，仍然是小社会的福
利，就是你的衣食住行全给你包了，连你的小孩读书也全包了，可以说生活一分钱不化的
企业。当然属于福利最好的企业。
2、欧美正规外企福利最好
外企里面是摩托罗拉，壳牌，高通，西门子这种欧美股份制大公司的福利最好。我听说摩
托罗拉的一个很普通职员离开公司，光同事之间告别欢送公司就花了几千块呢。
3、培训是最好的福利
很多培训课程有价值的综合性的专业培训公司，你可以听很多不同高手讲专业培训课程，
可以学到很多东西，如果专业对口或是你感兴趣的，到一家培训公司上班，那你的福利对
你而言就是最好的！
4、超过公务员福利的标准就是最好的工作福利，你如果要最好的工作福利，就和身边的公
务员朋友比比，比他们好就是最好的福利
5、“共产主义”新农村福利最好：如华西村、上海旗忠村，他们的工资只有400元，但你
、包括你的家庭生活、你的子女等所有费用都不用花自己一分钱，股份制农村全包了，这
样的工作福利算不算最好？
6、啃老族福利最好：现在80年后的独生子女越来越多的成为啃老一族，即自己从小到大，
包括找工作、买房子、结婚等福利全部有自己父母包办。
7、军官福利最好：中国高级一点的军官的福利全部有军队承担，包括用车，勤务兵等，这
个都不算福利好，就没有福利好的工作了。
三、什么工作休假时间最多？
1、老师休假时间最多
老师休假时间最多大家都知道了，大学老师休假更多，因为除了寒假、暑假，除了每周五
的政治学习，其他时间基本都是在休假。
2、撰稿人：工作就是休假享受，所以称得上休假时间最多。
3、飞行驾驶员：飞行前后，必须强行休假很多时间，所以变成休假时间最多的人。
4、博士硕士其实也算走上工作岗位的人，他们不勤奋的话，休假会很多。
5、赶场的歌手：他们只在周末上班2个小时，白天睡觉，平时也是玩玩，算是休假最多。
6、如果真的要算休假最多的人，就是那些辞职的人！
四、什么工作比较稳定，不会被裁员？
公务员
现在在中国和很多工作相比。公务员还是最稳定的工作之一，因为大家都是吃国家粮的，
总是你好我好，不会有谁得罪谁，没有人主动会去裁掉一个人。
相反，高官反而成为高风险的职业工作，被双规即裁员的风险很高。
只有一般公务员工作比较稳定，不会被裁员。
五、什么工作提升最快？
1、无疑是销售工作，因为现在很多公司工作业绩决定一些，有业绩就可以提升，很多公司
CEO都是销售出身。
2、领导秘书工作：中国特色的提升最快的工作，因为接近老板，近水楼台，很容易得到提
升。
3、独立咨询顾问：现在很多给公司做咨询的咨询人员，因为咨询业绩、成效好，很容易被
老板看中，直接去被咨询的公司做高层。
4、500强企业到民营小企业的工作提升最快：由于500强的光环效应，一般在500强企业做
市场主管的人，如果跳槽到100人以下的私营小企业，一般都可以直接从主管级别直接提升
到市场总监级别。
5、分公司经理提升最快：由于做封疆大吏，有了业绩，而且有了全面的管理能力，就可以
直接从经理升为总部老总级别。
6、接班人：很多民营企业的接班人，一般是儿子，被创始人派到给部门做主管，转回一圈
后，直接任公司董事长兼总裁，谁也比不上他们提升的快。
--
※ 来源:·日月光华 bbs.fudan.edu.cn·HTTP [FROM: 114.90.118.*]
※ 修改:·FifthElement 于 2011年11月01日19:13:16·HTTP [FROM: 114.90.118.*]
No comments:
Post a Comment